CUANDO LOS RECURSOS HUMANOS “CONTROLAN” UN PAÍS

Hemos visto todos e incluso algunos habrán sufrido directamente el lamentable espectáculo que ha padecido España en el comienzo del tan esperado puente de diciembre. Entramos en un tema controvertido como son las condiciones laborales en el sector turístico y, por ende, en el subsector aeronáutico civil. Y es que nos hablan los controladores de 1.670 horas anuales, incluidas bajas, vacaciones, horas sindicales y demás que no tienen que ver directamente con el desempeño de sus funciones. ¿Es realmente justa y legítima tal petición o exigencia? ¿Un gobierno y toda su oposición se alían en una situación tal como la que está pasando España en estos momentos sólo porque sí? Lo que queda clarísimo es cómo han perjudicado a la imagen de España y a su economía, pues si atendemos a estadísticas como la de EGATUR, este puente supone para España uno de los momentos más prósperos junto con la época estival. Hay formas y formas de hacer las cosas. Y nos hablan de condiciones… no sé yo qué decir, cualquier trabajador normal echa una media de 2.080 horas anuales, 410 horas más respecto a las 1.670 que plantean los controladores, por lo que podemos casi afirmar que la relación de horas trabajadas y salario es directa e inversamente proporcional entre los primeros y los segundos. A todo esto añádanle que no tiene nada que ver el sueldo de un recepcionista de hotel con el de un controlador y, grosso modo, tiene similares horarios. No minusvaloro su formación e importancia, pero señores, en este mundo somos todos necesarios, tanto el médico como el albañil. ¿Y si uno de estos controladores se encontrara en una situación extrema de salud y al acudir al médico, éste se negara a atenderle por exigencias de mejoras en las condiciones laborales y salariales? Veo muy legítima su lucha, pero quizás desproporcionada, tomando a su favor lo imprescindible de sus puestos de trabajo, que no de ellos, para que un país funcione (recordemos las cifras de paro). Es muy fácil hacer huelga en sus condiciones, con sus sueldos, con su seguridad laboral… Para una que atina el gobierno ZP, señores, aplaudámosle.